Met twee jonge kinderen thuis weet ik uit eigen ervaring hoe hectisch het leven kan zijn als werkende moeder. Het combineren van een carrière en het opvoeden van jonge kinderen kan overweldigend zijn, en ik merkte dat er niet genoeg concrete en toegankelijke ondersteuning was voor moeders die deze balans wilden vinden. Dit besef heeft me gemotiveerd om programma’s te ontwikkelen die niet alleen juridisch onderbouwd zijn, maar ook praktisch en toepasbaar in het dagelijks leven.

Met mijn juridische kennis kan ik moeders en bedrijven ondersteunen in het begrijpen van hun rechten en verantwoordelijkheden, zodat werkende moeders zich empowered voelen en werkgevers tegelijkertijd een werkklimaat kunnen creëren waarin werknemers zich ondersteund en gewaardeerd voelen. Mijn doel is om een brug te slaan tussen de juridische complexiteit en de realiteit van het moederschap, en zo werkende moeders te helpen met concrete handvatten voor een gezondere werk-privébalans.

Of je nu een werkende moeder bent die op zoek is naar praktische adviezen, of een werkgever die gezinsvriendelijk beleid wil implementeren, ik ben er om je te ondersteunen. Ik geloof dat een goede werk-privébalans niet alleen het welzijn van medewerkers bevordert, maar ook de productiviteit en betrokkenheid binnen organisaties verhoogt. Daarom zet ik me in om werkende moeders en bedrijven te helpen bouwen aan een werkplek waar zowel de werknemer als het bedrijf kan floreren.