Over ons

Werk en moederschap combineren is geen checklijstje — het is een zoektocht. Dat ontdekten wij zelf, als werkende moeders met jonge kinderen én drukke banen.

Er wordt veel gepraat over balans, maar zelden écht gekeken naar wat ouders nodig hebben.

Daarom besloten we onze kennis als arbeidspsycholoog en jurist te bundelen. Zodat moeders én werkgevers praktische handvatten krijgen om werk en gezin op een manier te combineren die klopt.

Met onze online trainingen, challenges en programma’s helpen we vrouwen regie nemen én ondersteunen we organisaties in gezinsvriendelijk werkgeverschap.

Nuchter. Onderbouwd. En altijd afgestemd op het echte leven.

Want als je weet wat werkt, hoef je het niet allemaal zelf uit te vinden.

OVER BAUKELIEN
Nuchtere adviezen die recht doen aan je leven als werkende moeder

Als jurist met een achtergrond in het onderwijs maak ik graag ingewikkelde regels simpel en toepasbaar. Want weten waar je staat — juridisch én praktisch — geeft ruimte, rust en regie.

Zelf combineer ik een drukke baan met een jong gezin, en ik weet hoe complex dat soms kan zijn. Niet omdat het niet mág, maar omdat het vaak niet goed geregeld of besproken wordt. En precies daar wil ik het verschil maken.

Met mijn juridische kennis en onderwijservaring help ik moeders om te begrijpen waar ze recht op hebben en hoe ze vanuit kracht hun keuzes kunnen maken — thuis én op het werk.
En ik ondersteun werkgevers bij het creëren van een werkklimaat waarin gezinsvriendelijk beleid geen extraatje is, maar onderdeel van goed werkgeverschap.

Mijn missie? Wet- en regelgeving vertalen naar concrete handvatten, zodat werkende moeders én organisaties stappen vooruit kunnen zetten. Nuchter, helder en gericht op wat wél kan.

OVER REINOUW
Brengt rust, richting en werkgeluk in het leven van werkende moeders

Met een achtergrond in arbeidspsychologie en jarenlange ervaring als HR-manager weet ik hoe belangrijk het is dat mensen zich goed voelen op hun werk — zéker als ze thuis ook zorgen dragen.
Werkgeluk ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om keuzes, ruimte en een cultuur waarin groei én gezin mogen bestaan.

Als moeder van twee jonge kinderen ervaar ik zelf hoe uitdagend het kan zijn om werk en moederschap in balans te houden. Juist dat persoonlijke inzicht, gecombineerd met mijn expertise in gedrag en organisatie, motiveerde me om programma’s te ontwikkelen die vrouwen écht ondersteunen.

Ik help organisaties om werk-privébalans niet als extraatje te zien, maar als integraal onderdeel van goed werkgeverschap. En ik help moeders om rust en regie te vinden — niet door harder te lopen, maar door slimmer te kiezen.

Mijn missie? Een werkomgeving waarin mensen kunnen floreren, zonder zichzelf uit het oog te verliezen. Voor werkgevers, voor moeders — voor duurzame balans.